Por: NULLVALUE
21 de marzo de 1996
El fallo de la Corte
Constitucional que permite a las empresas dar por terminado por justa causa el
contrato de trabajo de un empleado que padezca una enfermedad contagiosa o
crónica, que no tenga el carácter de profesional, y cuya curación no haya sido
posible durante 180 días, podría tener efectos sobre más de una veintena de
afecciones.
